梁軍:讓勞動關(guān)系和諧之花唯美綻放

發(fā)布時間:2023年05月24日
來源:天門市融媒體中心
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圖為梁軍(右二)與企業(yè)員工座談。  近日,湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室發(fā)布2022年度“湖北省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”,我市兩人上榜,今年45歲的荊州三新供電服務(wù)有限公司天門分公司經(jīng)理梁軍名列其中。
  “員工的難事就是我的心事,我要把他們的事當(dāng)作自己的事去辦?!边@是梁軍常常掛在嘴邊的一句話。作為天門分公司經(jīng)理,梁軍始終堅守把員工當(dāng)家人、把企業(yè)當(dāng)家庭的理念,與大家同心筑夢、和諧共行。
  在日常工作中,梁軍積極學(xué)習(xí)《勞動法》《勞動合同法》,經(jīng)常利用公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)平臺開展勞動保障及社保政策專項培訓(xùn)。同時定期或不定期走訪、調(diào)研基層職工,為基層職工排憂解難、答疑解惑,形成“心往一處想、勁往一處使”同頻共振的良好工作氛圍。在他的努力下,公司不論是勞動仲裁和投訴信訪都很少,員工們都說:“有了困難不用慌,自有軍哥來幫忙!”
  因歷史遺留原因,市供電公司一部分原鄉(xiāng)電管站及四個地方自建站留守人員社會保險關(guān)系需進(jìn)行清理和規(guī)范。2019年6月,梁軍對公司員工2003年前社保繳納和工齡認(rèn)定情況進(jìn)行了全面清理,涉及100多人。經(jīng)過與市人社局多次協(xié)商,最終對這些人員1996年至2002年間的養(yǎng)老保險進(jìn)行了規(guī)范,解決了歷史遺留問題,保證了員工隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。
  梁軍認(rèn)為,“企業(yè)關(guān)愛員工,員工熱愛企業(yè)”是和諧勞動關(guān)系最好的詮釋,要維持這樣的狀態(tài),就要像對待親人一樣對待員工,急員工之所急,想員工之所想。在8年的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作中,梁軍共協(xié)調(diào)處理勞動爭議近50件,始終秉持“善人者,人亦善之”的初心,以“一張笑臉、一杯茶水、一腔熱情、一份冷靜”的態(tài)度,以“如果我是他 (她) 會怎么做?”的換位思維來處理勞動糾紛問題,讓來辦事、咨詢、調(diào)解矛盾的員工都感到如沐春風(fēng),倍受尊重。
  勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作千變?nèi)f化,在調(diào)解過程中什么樣的情況都可能遇到,梁軍認(rèn)為,只有在實踐中不斷總結(jié)完善,才能查明事情的真相,理清糾紛的事實邏輯和法律關(guān)系,對糾紛雙方誰是誰非作出公正的評價,對糾紛處理結(jié)果作出正確的決斷。為此,他堅持在辨明是非、客觀評價、公正處理的基礎(chǔ)上促成糾紛雙方和解,真正做到了“化干戈為玉帛”。近年來,他先后榮獲天門市供電公司“文明建設(shè)標(biāo)兵”“十佳管理者”“履職先進(jìn)個人”等榮譽稱號。(天門市融媒體中心 記者 謝紅艷 通訊員 付經(jīng)緯

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