我市開啟柔性引才獎補新模式擴充人才“內(nèi)存”

　　近日，我市為48名實體經(jīng)濟引進的碩士博士發(fā)放學位津貼和安家費997334.00元。這是我市連續(xù)第四年發(fā)放實體經(jīng)濟兩項人才津貼。
　　為鼓勵企業(yè)招才引智、支持企業(yè)做大做強，市委、市政府在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，突出企業(yè)人才主體地位，出臺了《關(guān)于激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，全方位支持人才強企，其中一條明確規(guī)定：不在我市全職工作、繳納社保的高端高層人才，通過柔性引才方式開展工作，經(jīng)所在單位申報，人社部門審核，享受我市租房購房補助、安家費和學位津貼、子女入學等人才政策。
　　“今天收到了學位津貼和安家費，非常高興，也非常自豪，不在天門繳納社保也可以享受人才補貼，讓我更加堅定了在天門干事創(chuàng)業(yè)的信心！”湖北人福成田藥業(yè)有限公司科研人員劉先生說。
　　據(jù)了解，通過連續(xù)4年申報實施，我市實體經(jīng)濟兩項人才津貼整體呈現(xiàn)申報人數(shù)逐年增加、產(chǎn)業(yè)覆蓋更加廣泛、人才結(jié)構(gòu)明顯改善、政策效果日益凸顯等趨勢。此次實施的柔性引才政策首次突破勞動合同、工作地域和社保繳納限制，創(chuàng)造性地將企業(yè)柔性引進的高端高層人才納入實體經(jīng)濟引才獎補范圍，對于擴充我市人才“內(nèi)存”，開啟柔性引才獎補新模式，彰顯我市“不求所有、但求所用”的開放包容人才理念具有顯著意義。（天門市融媒體中心記者謝紅艷 通訊員孫加臣）