市人社局錘煉過硬思想能力作風 推動為民服務提質(zhì)增效

　　為貫徹落實市委加強思想能力作風建設要求，今年以來，市人社局以“思想大解放、能力大提升、作風大轉變”為主線貫穿全年各項工作，全力推動為民服務提質(zhì)增效。
　　堅持思想先行。全市三級干部大會召開后，市人社局迅速傳達學習，召開全市人社工作會議暨思想能力作風建設動員會，將思想能力作風建設與人社職能有機融合，制定了包含業(yè)務技能學習培訓在內(nèi)的12個月度主題活動，落實市委提出的“13710”工作法，切實做到工作有人管、任務有人擔。同時，組織開展一次討論學習、列出一批問題清單、推出一批典型案例“三個一”活動，以活動促轉變、以活動促提升。
　　聚力提質(zhì)賦能。針對人社工作堵點難點和群眾關注的熱點問題，該局每名班子成員牽頭開展一項調(diào)研活動，形成全市勞動力和企業(yè)用工情況分析專報1期，完成工傷保險制度、靈活就業(yè)人員參保、勞動權益保障等統(tǒng)計分析報告3篇并上報省人社廳。每月開展窗口業(yè)務“大講堂”活動，領導干部帶頭學、業(yè)務骨干示范講，已開展就業(yè)、社保業(yè)務培訓2期，業(yè)務能力持續(xù)提升。同時，推動資源服務事項下沉，去年來，累計辦理就業(yè)困難人員社會保險補貼申領、社?？ǚ?、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請等事項66668個次。
　　著力轉變作風。市人社政務服務窗口入駐市政務服務中心大樓后，該局分別從窗口形象、出勤及請銷假、紀律作風、政務服務效能等方面，制定大廳值班制度和績效考核管理辦法，對窗口人員進行管理。對人社部門351項政務服務事項需要的辦事材料全面梳理，取消各類辦事材料230件，減材料比例23.64%；大力縮減辦事時限，將其中241項壓縮成即辦件，即辦件比例達到68.66%。同時，對照營商環(huán)境評價指標體系，對標先進地區(qū)經(jīng)驗做法，對牽頭開展的勞動力市場監(jiān)管指標反饋問題，圍繞數(shù)據(jù)較少、佐證資料不充分、缺少實際案例等方面逐條逐項對標整改落實到位。（天門市融媒體中心記者彭丹）