天門職院本地就業(yè)學(xué)生5年增23倍

發(fā)布時間:2020年09月22日
來源:湖北日報
打印:
字體:

天門職業(yè)學(xué)院實訓(xùn)基地內(nèi),老師正在講解設(shè)備參數(shù)設(shè)置。(通訊員 付磊磊 攝)

湖北日報全媒記者 廖志慧

閱讀提要

天門市近年來通過招商引資,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型向技術(shù)和知識密集轉(zhuǎn)型,新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速集聚,對技術(shù)型的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人需求大增。天門職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新模式,有針對性地為本地企業(yè)培養(yǎng)人才,以前“東南飛”的職校生紛紛留在本地就業(yè)。

“滴滴滴……”9月10日,天門職業(yè)學(xué)院副院長陽軍的電話響個不停,不少本地企業(yè)打電話找他要人。

9月份剛開頭,該校擬于明年畢業(yè)的學(xué)生已有不少早早被本地企業(yè)“鎖定”。今年,模具設(shè)計與制造專業(yè)的周鵬飛、江子豪等7名職校生,一畢業(yè)就被位于天門高新園的湖北天資機電制造有限公司“搶走”。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的天門,對于高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才需求大增。數(shù)據(jù)顯示,2016年,天門職院留在本地就業(yè)的畢業(yè)生有200多人,到今年已有4700多人,5年時間猛增23倍。

芯創(chuàng)科技提前“介入”留人

“上周我們剛剛找了職院,希望能招到150名學(xué)生?!毙緞?chuàng)科技負責人李強對產(chǎn)業(yè)工人的需求十分迫切。

天門是外出務(wù)工大市,約有30萬人長期在外務(wù)工。近年來,隨著一大批電子信息、智能制造、生物醫(yī)藥等企業(yè)落戶天門,當?shù)貙ΜF(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的需求大量增長。

芯創(chuàng)科技是一家芯片封裝測試企業(yè),2017年落戶不久,就在天門職院開設(shè)了“芯創(chuàng)班”,當期學(xué)員60人,約定畢業(yè)后在芯創(chuàng)就業(yè)。然而,由于當時本地半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不夠成熟,即使企業(yè)開出了每月3500元到4500元的工資,大部分訂單班的畢業(yè)生仍然選擇到沿海發(fā)達地區(qū)務(wù)工,留下來的并不多。

今年,芯創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園一期項目部分完工,已建成廠房4萬多平方米,10月份開始試生產(chǎn)。新廠房內(nèi)新擴建了20條現(xiàn)代化生產(chǎn)線,一條生產(chǎn)線一個月可具備1000萬顆芯片的封測能力。

“只要是愿意投入到半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的職院學(xué)生,企業(yè)都歡迎?!崩顝娬f。

為了吸引更多職院學(xué)生留在企業(yè),他決定提前“介入”。目前,企業(yè)正在與職院探索開設(shè)半導(dǎo)體專業(yè),并建設(shè)半導(dǎo)體實訓(xùn)基地,讓企業(yè)技術(shù)骨干去當老師授課。這些課程不僅有技術(shù)實訓(xùn),還有電子學(xué)、半導(dǎo)體封測等基礎(chǔ)課程?!霸谡n程學(xué)習中,爭取到更多職院學(xué)生留下來。”

新型學(xué)徒制大受歡迎

9月18日上午9時,天瑞電子技術(shù)部員工李軍力,準時來到公司多媒體教室,天門職院的老師給他們上控制系統(tǒng)編程課。

離開學(xué)校多年,李軍力能夠重新走進課堂學(xué)理論知識,得益于企業(yè)推行新型學(xué)徒制。和李軍力一起重返課堂的還有該企業(yè)60多名員工,在企業(yè)新型學(xué)徒制度培訓(xùn)模式下,他們的技能將得到升級。

今年7月,在省及天門市人力資源部門支持下,天瑞電子率先與天門職院聯(lián)合開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。課程內(nèi)容主要包括職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)基礎(chǔ)知識以及實踐能力拓展等三大塊。

石艷軍老師清楚地記得7月28日的“開學(xué)第一課”?!拔抑v了工匠精神、企業(yè)文化等,發(fā)現(xiàn)學(xué)員們對此興趣非常濃厚?!彼嬖V湖北日報全媒記者,當天課后的評價反饋單上,滿意率100%的達到11項,而過去傳統(tǒng)的入職培訓(xùn)中,滿意率達100%的平均在6—7項。

李軍力幾年前在廣東打工,技術(shù)方面全靠車間老師傅帶,“師傅只告訴你怎么做,但為什么這樣做,我并不清楚?!?/p>

通過新型學(xué)徒制培訓(xùn),他收獲頗豐?!斑^去在自動化機器上輸入?yún)?shù),只能靠師傅教授,死記硬背?!崩钴娏︻H為自豪地說,他現(xiàn)在通過控制系統(tǒng)編程課的學(xué)習,了解到了參數(shù)對應(yīng)關(guān)系,今后,在任何自動化設(shè)備上,他有信心可以設(shè)置合適的參數(shù)。

陽軍介紹,新型學(xué)徒制以企業(yè)為主體,學(xué)習內(nèi)容由企業(yè)制定,學(xué)習時間根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際確定。有線下課程,也有線上直播課,以適應(yīng)企業(yè)實行倒班制的實際情況。

“自動化生產(chǎn)和智能制造正成為企業(yè)發(fā)展的重點,必須培養(yǎng)更多知識型、技能型、創(chuàng)新型員工,提升員工的綜合素質(zhì)。”石艷軍說,參加新型學(xué)徒制改革試點后,企業(yè)還能拿到政府補貼,一定程度上節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)成本。

截至目前,天門職校已與當?shù)?家重點企業(yè)建立深度融合的現(xiàn)代學(xué)徒制合作模式。

把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上

在省社科院經(jīng)濟所專家姚莉看來,天門職院學(xué)生留在本地企業(yè)的爆發(fā)式增長,有疫情的影響,但更多的是市場的力量。

近年,天門市通過大力招商引資進行產(chǎn)業(yè)大“換血”,力求在新能源、高端裝備制造、新材料、電子信息、節(jié)能環(huán)保、智能家具等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新突破。目前,新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)快速集聚,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正加速調(diào)整。

“只有在市場力量下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型向技術(shù)和知識密集型轉(zhuǎn)變,大量新崗位才會自然出現(xiàn),也會吸引資源投入到相關(guān)教育領(lǐng)域,培養(yǎng)出相應(yīng)的人才?!币蛘J為。

新型生產(chǎn)線、恒溫車間、智能制造實訓(xùn)中心……隨著天門產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,在天門職院,“校中廠”以及專業(yè)課程的內(nèi)容,也在發(fā)生變化。

比如,在傳統(tǒng)專業(yè)課基礎(chǔ)上,學(xué)校增設(shè)了無人機、智能化設(shè)備、工業(yè)機器人等新課程;而“萎縮”產(chǎn)業(yè),比如紡織相關(guān)的則被取消。

將專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上,職院與企業(yè)獲得雙贏?!巴七M職業(yè)教育與企業(yè)聯(lián)盟、與行業(yè)聯(lián)合、與園區(qū)聯(lián)結(jié),促進了供需對接,實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接?!碧扉T市教育局負責人表示。

目前,結(jié)合天門市產(chǎn)業(yè)工人隊伍結(jié)構(gòu),天門職院借助“省級高技能人才培養(yǎng)基地”,積極培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍高端人才。近年來,該校為天門市佑琪制衣有限公司、湖北益泰藥業(yè)有限公司等數(shù)十家企業(yè)培養(yǎng)包括機修鉗工、維修電工、數(shù)控車床操作工等工種技師和高級技師(預(yù)備)50多人,極大地改善了這些企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)。

掃描二維碼
在您的設(shè)備上瀏覽本頁

網(wǎng)站簡介廣告服務(wù)標識說明聯(lián)系方式法律聲明建議投訴